"Wer seine Emotionen nicht sortiert, verliert!"

 

Führung ist eine schwierige Verabredung und wird immer komplexer. Da reicht eine einfache

„BWL-Führungs-Denke“ heutzutage bei weitem nicht mehr aus, um Teams oder Projekte zum Erfolg zu führen.

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Ein Blick in die Praxis zeigt zudem schonungslos auf: In schwierigen emotional aufgeheitzten

Stress-Situationen haben viele Team- und Projektleiter ihre Emotionen nicht im Griff. Und der Preis, den sie dafür zahlen, ist hoch. Denn ein emotional negativ belastetes Arbeitsverhältnis zu ihren Mitarbeitenden bewirkt schlechtere Ergebnisse. Und es steigt die Gefahr, dass bei einer dauerhaft schlechten Arbeitsatmosphäre die guten Mitarbeitenden davon laufen.

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Aus vielen Changeprojekten habe ich deshalb ein praxistaugliches Coachingkonzept entwickelt, das genau jene dringend notwendigen "Emotionalen Skills" Schlüsselkompetenzen  trainiert, die in Summe ein echter   "Game Changer" sind.

 

Als zertifizierter systemischer Coach und Kommunikationswissenschaftler habe ich mich auf das Führungskräfte-Coaching von Team- und Projektleitern in Veränderungsprozessen spezialisiert. Nutzen auch Sie mein Erfahrungswissen, das ich aus vielen Changeprozessen gewonnen habe,

um Ihre Veränderungsprojekte zum Erfolg zu führen.